SOLUCIONES DE FORMACIÓN PARA SACAR EL MÁXIMO PROVECHO A SUS INVERSIONES EN TECNOLOGÍA.

Muchos empleadores preguntan: «¿Y si los formamos y se van?»
Nosotros decimos: «¿Y si no lo haces y se quedan?»

IDENTIFICAR EL TALENTO

Learning Academy le permite evaluar las capacidades de cada empleado. Esto es útil para organizar a los empleados en equipos más equilibrados y efectivos.

MEJORAR LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Identifique los conocimientos y habilidades de un empleado. Los instructores pueden entonces medir su capacidad para aplicarlo en el trabajo y adaptar la formación a sus necesidades.

DETECTAR LAS CARENCIAS DE APRENDIZAJE

Nuestros algoritmos basados en reglas cambian la secuencia y los tipos de preguntas que se hacen en la formación en función de lo que el empleado sabe y no sabe.

APRENDER CONTINUAMENTE

El desarrollo profesional continuo es una piedra angular de nuestro diseño basado en el análisis de la experiencia. Apoyamos una cultura de aprendizaje tanto para los empleados como para los formadores.

La tecnología de punta es genial—pero sólo si sabes cómo usarla.

Has migrado a a la última y mejor tecnología. Pero, ¿saben sus empleados qué hacer con ella? Learning Academy  de CuroGens puede formar a sus empleados para darles las habilidades que realmente necesitan y así hacer mejor su trabajo.

Ya sea para la incorporación de nuevos empleados, satisfacer los requisitos de cumplimiento, reducir los costosos gaps de aprendizaje entre empleados o enseñar principios que resulten en un mayor nivel de agilidad en toda la empresa, CuroGens puede diseñar programas que le ayuden a cumplir sus objetivos.

Utilizando los principios de formación probados y basados en el análisis de las experiencias de GoNext Education, nuestra formación incorpora analíticas avanzadas que pueden ayudar a determinar los gaps de conocimiento y facilitar un aprendizaje optimizado para abordar dichos gaps, lo que da como resultado entornos de trabajo más felices y eficientes.

HABLEMOS SOBRE FORMACIÓN.

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